Multiprojektmanagement: Definition, Beispiele und Synonyme
Als Multiprojektmanager können Sie ProjekteProjektEin Projekt ist ein zeitlich begrenztes Vorhaben mit definierten Zielen und Ressourcen, das einmalige Ergebnisse liefert und oft komplexe Aufgaben umfasst., bei denen untereinander keine Abhängigkeiten bestehen, gleichzeitig planen, koordinieren und managen. Bei dieser Disziplin besteht die Kunst darin, einen Pool von RessourcenRessourceRessourcen sind alle materiellen und immateriellen Mittel, die zur Erreichung eines Ziels benötigt werden. Die wichtigste Ressource: natürlich die Mitarbeiter! so ausbalanciert auf verschiedene Projekte zu verteilen, dass alle ihre Zielsetzung erreichen können. Das Multiprojektmanagement ist eine sehr gute Möglichkeit, mehrere Ziele gleichzeitig zu verfolgen, zentral zu steuern und die Kapazität der Mitarbeiter gezielt und effizient zu nutzen. Derart voneinander losgelöste Projekte zu koordinieren und die richtigen Prioritäten zu setzen, stellt viele Verantwortliche aber auch vor große Herausforderungen.
Praxisbeispiel
Martin agiert als Multiprojektmanager in einem Softwareunternehmen. Die von ihm begleiteten Teams arbeiten parallel an mehreren verschiedenen Projekten. Diese sind zwar unabhängig voneinander was Inhalte und Ziele angeht, werden jedoch von den gleichen Mitarbeitern bearbeitet. So ist Mitarbeiter Felix bei drei verschiedenen Projekten dabei. Gemeinsam mit seinen Kollegen Susanna und Maximilian, die ebenfalls noch in andere Projekte eingespannt sind, arbeitet er an einem Appkonzept für einen Kunden.
Martin muss als Multiprojektmanager nun sicherstellen, dass alle Projekte trotz des gemeinsamen Ressourcenpools erfolgreich durchgeführt werden. Er implementiert ein Lean PPMLean PPMSynonym for → Lean Project Portfolio ManagementLean Project Portfolio Management (Lean PPM) ist ein schlankes Framework für das Projektportfoliomanagement von Unternehmen. Es hilft dabei zu bestimmen, welche Projekte wann und mit welchen Ressourcen umgesetzt werden. Tool wie Meisterplan, um genau zu sehen, welche Ressourcen an welche Projekte verteilt sind. So kann er Ressourcenkonflikte wie z.B. Terminüberschneidungen minimieren und durch vorausschauendes Planen von vornherein vermeiden.
Synonyme und Abkürzungen
Häufig werden die Begriffe Projektportfoliomanagement (PPM) und Multiprojektmanagement synonym verwendet. Dies ist fachlich aber nicht ganz richtig. Obwohl PPMPPMSynonym for → ProjektportfoliomanagementProjektportfoliomanagement (PPM) dreht sich um das Analysieren, Priorisieren, Auswählen und Überwachen der richtigen Projekte für ein Unternehmen. und Multiprojektmanagement viele Gemeinsamkeiten aufweisen, sind sie dennoch zwei Paar Schuhe. Abhängigkeiten zwischen den Projekten spielen – im Gegensatz zum PPM – beim Multiprojektmanagement keine zentrale Rolle.
Multiprojektmanagement wird geläufig mit dem Akronym MPM abgekürzt.
FAQ
- Die richtige Verteilung von Ressourcen: Das Gleichgewicht zwischen konkurrierenden Prioritäten und begrenzten RessourcenRessourceRessourcen sind alle materiellen und immateriellen Mittel, die zur Erreichung eines Ziels benötigt werden. Die wichtigste Ressource: natürlich die Mitarbeiter! erfordert eine strategische ZuweisungZuweisungSynonym for → AllokationDie Allokation ist ein strategischer Prozess, mit dem man Mitarbeiter-Ressourcen für Projekte oder einzelne Aufgaben identifiziert und diese entsprechend zuteilt.. Projektmanager müssen die Fähigkeiten Ihrer Leute kennen und sinnvoll zuweisen, klare Prioritäten setzen und genau dann ausreichend Kapazität bereitstellen.
- Das Beachten von Abhängigkeiten: Die Koordinierung von Abhängigkeiten ist für den Projekterfolg entscheidend. Zwar besteht zwischen den Projekten keine Abhängigkeit, wohl aber innerhalb des Projekts oder zu anderen Abteilungen. Projektmanager müssen Zusammenhänge erkennen, Kommunikationskanäle einrichten und potenzielle Konflikte oder Abhängigkeiten proaktiv bewältigen.
- Die Zusammenarbeit fördern: Insbesondere bei Teams, die nicht an Ort und Stelle zusammenarbeiten oder die aus Einzel-Talenten bestehen, die in der aktuellen Konstellation noch nicht zusammengearbeitet haben, kann das eine Herausforderung werden. Projektmanager müssen eine Kultur der Zusammenarbeit fördern, klare Kommunikationskanäle schaffen und Technologien für eine nahtlose Teamarbeit bereitstellen.
- Die Prioritätensetzung und das Zeitmanagement: Das Setzen von Prioritäten und das Zeitmanagement sind inmitten mehrerer ProjekteProjektEin Projekt ist ein zeitlich begrenztes Vorhaben mit definierten Zielen und Ressourcen, das einmalige Ergebnisse liefert und oft komplexe Aufgaben umfasst. von entscheidender Bedeutung. Projektmanager müssen strategische Ziele verstehen, Aufgaben nach Prioritäten ordnen und fundierte Entscheidungen über die Ressourcenzuweisung treffen, um wichtige MeilensteineMeilensteinEin Meilenstein im Projektportfoliokontext ist ein wichtiger Kontroll- und Entscheidungspunkt innerhalb eines Projekts. Er grenzt Projektphasen voneinander ab und markiert den Abschluss bestimmter Ziele oder die Erreichung definierter Ergebnisse. zu erreichen und Projekte auf Kurs zu halten.
- Die Erwartungen der Stakeholder managen: Es ist eine Herausforderung, die unterschiedlichen Erwartungen aus den Teams und der Führung in Einklang zu bringen. Projektmanager müssen proaktiv kommunizieren, die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder verstehen und sich während des gesamten Projekts – insbesondere bei Engpässen – aktiv einbringen.
All dies sind realistische Herausforderungen, die jedoch, einmal bewältigt, zu großen Vorteilen führen.
Mit Multiprojektmanagement können Sie
- Ressourcen ideal verteilen
- Teamwork optimieren
- Arbeitsvorgänge und Kommunikation effizienter gestalten
- hohe Zufriedenheit bei sowohl Kunden, Stakeholdern als auch Mitarbeitern erzielen
- Strategische Ausrichtung: Während PPMPPMSynonym for → ProjektportfoliomanagementProjektportfoliomanagement (PPM) dreht sich um das Analysieren, Priorisieren, Auswählen und Überwachen der richtigen Projekte für ein Unternehmen. den Schwerpunkt auf die strategische Ausrichtung legt, indem es Projekte im Einklang mit der Unternehmensstrategie auswählt und überwacht, ist MPM eher operativ ausgerichtet und verwaltet mehrere Projekte gleichzeitig, ohne dass es eine strikte strategische Gemeinsamkeit gibt.
- Gemeinsame Zielsetzung vs. Autonomie: Beim Programmmanagement arbeiten die Projekte auf ein gemeinsames Ziel hin und schaffen oft Synergien, die den Gesamtwert erhöhen. MPM hingegen lässt die Autonomie einzelner Projekte mit unterschiedlichen Zielen zu.
- Projektunabhängigkeit: MPM unterscheidet sich von PPM durch seinen Ansatz der Projektunabhängigkeit. Bei PPM tragen die Projekte zu einer übergreifenden Portfoliostrategie bei, während bei MPM der Schwerpunkt auf dem unabhängigen Management von Projekten liegt, auch wenn diese kein gemeinsames strategisches Ziel verfolgen.
Damit all Ihre Projekte problemlos laufen, ist es natürlich wichtig Ihre Ressourcen optimal zu planen und zu verteilen. Mit Multiprojektmanagement können Sie die AuslastungAuslastungSynonym for → RessourcenauslastungDie Ressourcenauslastung beschreibt, wie stark verfügbare personelle Ressourcen in einem bestimmten Zeitraum durch Aufgaben oder Projekte belegt sind. aller Ressourcen projektübergreifend analysieren und sicherstellen, dass Engpässe überbrückt und Deadlines eingehalten werden.
Multiprojektmanagement mit Meisterplan
Mit Meisterplan können Sie optimal eine größere Anzahl an Projekten gleichzeitig managen. Dank nützlicher und wertvoller Funktionen können Sie das große Ganze im Blick behalten, ohne die kleinen, aber wichtigen Details aus dem Auge zu verlieren.
Mit Meisterplan sehen Sie direkt auf einen Blick
- wer gerade an welchem ProjektProjektEin Projekt ist ein zeitlich begrenztes Vorhaben mit definierten Zielen und Ressourcen, das einmalige Ergebnisse liefert und oft komplexe Aufgaben umfasst. arbeitet
- wer welche Fähigkeiten hat
- wer wann Kapazitäten frei hat
- wer überlastet ist
- wie sich Änderungen in der Projektplanung und neue Prioritäten auf das Team und einzelne MitarbeiterMitarbeiterSynonym for → RessourceRessourcen sind alle materiellen und immateriellen Mittel, die zur Erreichung eines Ziels benötigt werden. Die wichtigste Ressource: natürlich die Mitarbeiter! auswirken
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