Was bringt mehr Erfolg?
Viele Projekte gleichzeitig oder nacheinander bearbeiten?
Projektleiter kennen das, je mehr Projekte gleichzeitig stattfinden, desto höher das Risiko nicht schnell genug zu reagieren, wenn etwas nicht wie geplant läuft. Deshalb stellt sich die Frage: Ist es besser, neue Projekte erst dann zu starten, wenn das letzte Projekt abgeschlossen ist? Können wir so geplatzte Meilensteine vermeiden und Ergebnisse in der geplanten Zeit erreichen?
Zunächst sei festgestellt, dass Projekte per Definition einmalige Vorhaben sind. Damit werden sie nie vollständig planbar und bergen Risiken. Ganz egal, ob es sich um ein Projekt oder zehn Projekte handelt. Es erfordert immer wieder eine Anpassung der Planung. Doch viele Probleme treten nur dann auf, wenn Projekte Auswirkungen auf andere Projekte haben und diese Abhängigkeiten nicht aufgelöst werden. Deshalb ist es wichtig, dass Projekte nicht einzeln bewertet und geplant werden. Doch was ist denn nun die ideale Zahl an gleichzeitig laufenden Projekten?
Sie ahnen es schon, dass die Antwort von mehreren Faktoren abhängt. Ich möchte in diesem Artikel deshalb zunächst zwei einfache Fragen beantworten.
- Wann starten wir das nächste Projekt?
- Welches Projekt ist das nächste Projekt?
Bevor wir ein neues Projekt starten, müssen wir eines sicherstellen: Es sollte kein anders Projekt geben, das wir stattdessen ausführen sollten. Doch welches Projekt ist das nächste Projekt? Dies hängt maßgeblich von dessen Wichtigkeit und Dringlichkeit ab.
Da an neuen Projekten oft Verträge, Vorbereitungen und Termine hängen, muss die Beantwortung der beiden Fragen ständig passieren und nicht erst, wenn ein Projekt kurz vor dem Start steht. Wann welches Projekt gestartet wird, hängt vor allen Dingen von den verfügbaren Mitarbeitern und Mitteln ab. Diese Verfügbarkeiten beeinflussen wiederum andere Projekte. Führen Sie also ein Projektportfolio, in dem alle aktiven Projekte genauso enthalten sind, wie Projektideen oder noch nicht fertig geplante Projekte. Ebenso muss enthalten sein, welche Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen wann zur Verfügung stehen.