Der Team Planner
Hier verplanen Sie die richtigen Leute auf die richtigen Themen zum richtigen Zeitpunkt
- Planen Sie Ihre Mitarbeiter mit Hilfe, sich in Echtzeit verändernder Kapazitätsdaten realistisch ein.
- Erkennen Sie Engpässe bevor sie auftreten und suchen Sie nach einer Lösung.
- Lösen Sie Konflikte beispielsweise, indem Sie Mitarbeiter austauschen oder Aufwände umverteilen.
Passende Allokationen
Planen Sie zu jeder Zeit auf dem Detailgrad, den Sie gerade brauchen
- Planen Sie je nach Bedarf auf Rollen-, Team-, oder Ressourcenbasis
- Arbeiten Sie mit dem Zeitformat, das zur jeweiligen Situation passt: Personentage, Vollzeitäquivalente oder Stunden.
- Allokieren Sie im kompakten oder Rastermodus auf Wochen-, Monats- oder Quartalsbasis.
Intuitiver als Excel es je sein kann
Rollenbasierte Planung
Nutzen Sie Rollen während der Planung als Platzhalter für echte Mitarbeiter.
- Schätzen Sie den Aufwand Ihrer Projekte durch Rollenzuweisung.
- Simulieren Sie die Auswirkungen zusätzlicher Mitarbeiter auf die Planung.
- Blocken Sie einen fixen Teil der Rollenkapazität für andere Aufgaben.
Agile Teams
Besetzen Sie Projekte mit einzelnen Mitarbeitern oder ganzen Teams.
- Fügen Sie Mitarbeiter einem oder mehreren Teams hinzu.
- Weisen Sie Ihren Projekten Teams für die Umsetzung zu.
- Verbinden Sie bei Bedarf agile Arbeit mit traditionellen Projekten.
Staffing
Wählen Sie die am besten geeigneten Teams oder Mitarbeiter für Ihre Projektrollen.
- Finden Sie Mitarbeiter mit passender Rolle, Fähigkeit und Verfügbarkeit.
- Koordinieren Sie die Besetzung Ihrer Projekte mit Hilfe von Allokationskommentaren.
- Führen Sie Ihre wichtigsten Projekte mit optimaler Besetzung zum Erfolg.
Kapazitäts-Berichte
Sehen Sie auf einen Blick, welche Mitarbeiter und Teams überlastet sind und wer noch Kapazitäten hat.
- Erhalten Sie einen Projektüberblick aus der Ressourcen-Perspektive, um zu erkennen, wie viel Kapazität verfügbar ist.
- Erkennen Sie Auslastungsprobleme schnell über die Allokations-Heatmap.
- Nutzen Sie unsere Pivot-Berichte für individuelle Ressourcenanalysen.
Zeiterfassung
Erfassen Sie Ist-Zeiten für eine möglichst akurate Datenbasis.
- Ermöglichen Sie Mitarbeitern die eigenen Ist-Zeiten in der Mein Zeitplan-Ansicht festzuhalten.
- Erfassen als Projektleiter die Ist-Zeiten Ihrer Projekte direkt in der Projektmaske.
- Planen Sie dank exakterer Berichte durch die Zeiterfassung realistischer.
Plan-Ist-Vergleiche
Vergleichen Sie den geplanten Aufwand mit den Ist-Zeiten und erkennen Sie, wie gut Ihr Plan in der Umsetzung funktioniert.
- Ermöglichen Sie relevanten Mitarbeitern die Zeiterfassung der eigenen Ist-Zeiten, für eine möglichst akkurate Datenbasis.
- Schätzen Sie den Gesamtaufwand für die Fertigstellung eines Projekts im Voraus.
- Verbessern Sie kontinuierlich die Genauigkeit Ihrer Ressourcenplanung.
Szenarioplanung
Testen Sie verschiedene Möglichkeiten, um Ressourcen-Engpässe aufzulösen
- Finden Sie eine Lösung für überlastete Mitarbeiter und unterbesetzte Projekte.
- Entwickeln Sie das Szenario, mit dem Sie am meisten aus Ihren Ressourcen herausholen.
- Erstellen Sie einen Plan, der wirklich realistisch ist und kommunizieren Sie so Liefertermine, die sie zuverlässig einhalten können.
Ressourcendaten
Sehen und bearbeiten Sie Informationen und Verfügbarbarkeiten Ihrer Mitarbeiter.
- Importieren Sie Mitarbeiterdaten direkt aus Ihrer HR-Software.
- Erfassen Sie die Fähigkeiten, Abteilung, Kosten, abrechenbare Stundensätze und Arbeitszeiten interner wie externer Mitarbeiter.
- Hinterlegen Sie einzelne Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit und Elternzeit.