1. Lernen Sie Ihr Team kennen und schätzen und vertrauen Sie ihm.
Um Ihrem Team zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten, müssen Sie es zuerst kennenlernen. Nur wenn Sie die Stärken Ihrer Teammitglieder kennen, Sie nach ihren individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten einsetzen und wissen, was ihn oder sie motiviert, können Sie allen die richtigen Aufgaben zuteilen, um das Projekt zum Erfolg zu führen. Ermutigen Sie anschließend Ihr Team, Ihrem Beispiel zu folgen, einander kennenzulernen, miteinander zu reden und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Seien Sie auch Vorbild, wenn es darum geht, durch positives Feedback und regelmäßiges Lob Anerkennung auszudrücken. Ein einfaches Dankeschön kann einen großen Unterschied machen und bewirken, dass sich Ihr Team wertgeschätzt fühlt. Das Gefühl der Anerkennung wird Ihre Teammitglieder noch stärker motivieren, sich bei ihren Aufgaben hervorzutun. Davon profitieren Sie, Ihr Team und letztendlich die Firma.